Responsabilité sociale d’entreprise

Pacte mondial des Nations Unies

En 2018, nous avons adhéré au Pacte mondial des Nations Unies. Il s’agit de l’initiative la plus vaste et importante au monde en faveur de la gestion responsable. Elle a été lancée en 2000 sous les auspices des Nations Unies. Elle rassemble un groupe international d’entreprises qui s’engagent envers la durabilité et la gestion responsable. L’initiative a pour objet de rendre le processus de mondialisation plus responsable du point de vue social, et sensible du point de vue écologique.

En adhérant au Pacte mondial des Nations Unies, nous nous engageons à appliquer les principes universels relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à l’élimination de la corruption dans notre sphère d’influence.

B.A.U.M. – Code de conduite pour une entreprise durable

Outre le Pacte mondial des Nations Unies, R-Biopharm est aussi membre de B.A.U.M., réseau européen le plus vaste en faveur d’une entreprise durable. Nous nous engageons ainsi à faire des affaires de manière durable et assumons nos responsabilités à l’égard de la nature, de la société et des générations à venir.

Darmstädter Werkstätten

Nous participons à des efforts de coopération avec Darmstädter Werkstätten (Ateliers Darmstadt) et offrons de nombreux postes au sein de la société dans le contexte de ces efforts de coopération. Les postes sont adaptés aux capacités individuelles des personnes handicapées et sont pleinement intégrés dans les processus de l’entreprise. Ils sont répartis dans de nombreux secteurs de la société et incluent des tâches comme le conditionnement, la destruction de documents et le restaurant de la société. De plus, depuis de nombreuses années, les Ateliers Darmstadt participent à l’entretien des sites.

Le restaurant de notre société achète aussi des produits agricoles auprès de l’exploitation des services sociaux de Nieder-Ramstadt. L’exploitation détient le label bio selon les directives « Naturland ».

Écoles professionnelles et universités

For years, R-Biopharm has focused on developing new and innovative solutions in the fields of food and feed analysis as well as clinical diagnostics.  Innovation has always been a key part of our corporate culture, and we fulfill our responsibility to society by promoting the health and well-being of the population with our innovative products. This is accomplished through effective research and development which bears fruit through close cooperative relationships with institutions of higher learning.

We have established partnerships with institutions of higher learning in and around Darmstadt that promote the exchange of scientific knowledge and aim to develop new products. Moreover, students have the opportunity to become involved in our company through work-study programs while attending college, through internships, and through theses related to areas of company research.

Moreover, in cooperation with the Martin ­Behaim School and the Darmstadt Occupational Training and Technology Center, students can pursue year-long internships in our business departments. The year-long internships offer insight into various fields of work and processes and allow students to become familiarized with and investigate a variety of work approaches.

Cirque Waldoni

R-Biopharm soutient la fondation Waldoni pour les enfants et les jeunes qui réalise les projets sociaux du Cirque Waldoni. Depuis 2004, le Cirque Waldoni, situé dans le quartier sud de Darmstadt-Eberstadt, assume la responsabilité de nombreux projets communautaires pour les enfants et les jeunes de milieux socialement défavorisés, de diverses origines ethniques et culturelles. Dans le contexte social actuel, les jeunes défavorisés ont peu d’occasions de profiter de bonnes conditions pour réussir et s’intégrer pleinement. Des études scientifiques sur la prévention de la toxicomanie et la violence ont révélé que le fait de faire participer les enfants défavorisés à des jeux et des sports les empêche d’être embrigadés dans des gangs et de s’adonner à la toxicomanie. Le Cirque Waldoni cherche a atteindre ce but en proposant des projets liés au travail du cirque et en y impliquant les enfants et les adolescents. R-Biopharm soutient depuis longtemps les efforts du Cirque Waldoni.

Aktion Kinderzukunft

Les employés de R-Biopharm soutiennent Aktion Kinderzukunft dont la mission est d’apporter de l’aide aux enfants dans des situations de crise, en particulier ceux venant Europe de l’Est. La devise d’Aktion Kinderzukunft est « des colis de Noël pour les enfants dans le besoin ». L’organisation s’adresse aux jardins d’enfants, écoles, familles, associations, sociétés et le secteur privé pour fournir des colis de Noël aux enfants dans le besoin en Europe de l’Est. Aktion Kinderzukunft envoie les colis en Roumanie, Bosnie-et-Herzégovine et Ukraine en plusieurs convois courant décembre. Les colis sont distribués aux orphelins et enfants des rues, enfants malades et ceux de familles pauvres dans les orphelinats, les écoles, les jardins d’enfants, les hôpitaux et les bidonvilles. De nombreux enfants de par le monde ne savent pas ce que c’est de recevoir des cadeaux personnels en raison de la pauvreté extrême dans laquelle ils vivent avec leurs familles. Nous souhaitons offrir à ces enfants une lueur d’espoir à Noël et aider à alléger leurs souffrances, du moins à l’occasion de Noël.

Kids Academy

Nous organisons plusieurs événements d’entreprise pour donner aux enfants et aux adolescents l’occasion de se familiariser avec les activités menées au sein de notre société. Un objectif de la Kids Academy est de permettre aux enfants d’employés de se familiariser avec le travail de leurs parents. En collaboration avec une fondation, les enfants dont les parents ne travaillent pas chez R-Biopharm ont aussi l’occasion de participer à ces événements et d’apprendre des choses au sujet des activités menées au sein de la société. Même si la principale caractéristique de la Kids Academy est le jeu, l’éducation n’est pas laissée pour compte. Un parcours est organisé dans le bâtiment avec divers postes où les enfants et les adolescents peuvent réaliser des expériences adaptées aux différents âges. Ces derniers peuvent aussi aborder les domaines de la recherche et ainsi avoir un avant-goût des idées scientifiques et techniques en jeu.

SOS Villages d’Enfants

SOS Villages d’Enfants milite depuis plus de 60 ans pour mettre en avant les besoins, préoccupations et droits des enfants. Ses efforts sont centrés sur les filles et garçons abandonnés et les familles défavorisées. SOS Villages d’Enfants aide les enfants et les adolescents en souffrance à vivre mieux et leur offre un avenir. SOS Villages d’Enfants est présente dans 134 pays dans le monde entier. Dans plus de 500 SOS Villages d’Enfants, environ 58 000 filles et garçons sont élevés dans une famille avec leurs frères et sœurs dans un logement au sein d’une communauté locale. Étant une association à but non lucratif, SOS Villages d’Enfants dépend des dons. R-Biopharm apporte régulièrement un soutien financier à l’association.

Warenkorb Pfungstadt

Warenkorb Pfungstadt regroupe des bénévoles qui souhaitent aider les citoyens qui rencontrent des difficultés personnelles et financières. Une fois par semaine, la banque alimentaire distribue de la nourriture fournie par des magasins et des commerces et qui est récupérée par les assistants de la banque alimentaire. Quelque temps après la création de la banque alimentaire, le « panier de courses des enfants » de Pfungstadt a vu le jour. Outre des jouets, des vêtements et des chaussures pour enfants, il contient aussi des articles ménagers et des vêtements pour adultes. Les employés de R-Biopharm soutiennent la banque alimentaire et le panier de courses des enfants par des dons en nature.

Computerwerk Darmstadt

Nous mettons régulièrement à jour nos systèmes informatiques. Lorsque nous remplaçons le vieux matériel par du neuf, nous donnons le matériel usagé à Computerwerk Darmstadt. Dans le magasin informatique, le matériel et les composants sont alors remis à neuf et distribués aux personnes dans le besoin.

Alimentation bio régionale

Notre restaurant d’entreprise propose une grande variété d’aliments. Il utilise de manière quasi exclusive des produits bio locaux. Les plats chauds et froids, les recettes de saison, soupes, salades et desserts sont préparés chaque jour. L’agriculture régionale est soutenue par l’achat de produits locaux, ce qui réduit aussi l’impact environnemental lié au transport.

Activités sportives

Nous soutenons les initiatives sportives de nos employés. Nous proposons un vaste éventail d’options faisant la promotion de la santé et de la remise en forme. Les activités d’équipes ont pour objet d’encourager le plaisir et la coopération. Nos employés participent régulièrement au J.P. Morgan Corporate Challenge à Francfort et à l’ultra-triathlon de la société à Pfungstadt. Ils font du footing ensemble, organisent des tournois de football et d’échecs, et skient ensemble pendant les weekends.

Académie

L’un de nos buts est de former nos employés dans différentes disciplines. Dans cette optique, nous avons créé l’Académie de R-Biopharm qui promeut le développement personnel en plus de l’expertise professionnelle. Le concept sous-jacent est d’élargir l’horizon des personnes en proposant un vaste éventail de sujets et ainsi étoffer les capacités et l’expertise de notre personnel.

Utilisation d’énergies renouvelables

À mesure que la société dans son ensemble se soucie de plus en plus de l’environnement, la durabilité est aussi devenue un concept important à nos yeux. Dans nos installations de Darmstadt, nous avons installé deux centrales photovoltaïques sur le toit du bâtiment. La première centrale photovoltaïque est opérationnelle depuis 2010 et produit 24 kW/h. La deuxième a été installée pendant l’été 2014 et produit 55 kW/h. Nous avons pu réduire nos émissions de carbone d’environ 50 tonnes par an grâce aux deux centrales photovoltaïques avec une production globale d’environ 80 kW/h. De plus, nous disposons d’une centrale de cogénération au siège de la société qui produit de l’énergie et de la chaleur qui sont utilisées en interne. Les émissions carbone de la centrale de cogénération sont d’environ un tiers inférieures à celles d’une production séparée de chaleur et d’électricité. Nous réduisons aussi notre consommation d’énergie en interne grâce à une technologie efficace de chauffage, ventilation et conditionnement d’air. Pour l’éclairage, nous utilisons beaucoup d’ampoules LED à faible consommation. D’autres domaines liés à l’énergie ont aussi bénéficié d’optimisations, notamment grâce au remplacement de systèmes de réfrigération ou au fonctionnement actif et énergétiquement efficace des systèmes des bâtiments. Nous pouvons aussi économiser de l’énergie sur le lieu de travail en utilisant des systèmes informatiques écoénergétiques ; la numérisation nous permet de supprimer le papier de la quasi-totalité de nos communications.

Achat de produits locaux

Dans notre société, nous nous efforçons d’acheter des produits locaux. Nous favorisons les fournisseurs qui sont dans les environs et ne nous adressons à ceux qui sont plus éloignés que si nous n’en avons pas trouvé un plus près. La raison d’être de cette approche est le soutien à l’économie régionale et de raccourcir les itinéraires de transport pour réduire l’impact environnemental associé.

Des solutions de conditionnement durables

Lorsque nous achetons des conditionnements primaires et secondaires, nous veillons, dans la mesure du possible, à ce qu’ils soient biodégradables. Cela signifie d’utiliser des matériaux entièrement ou partiellement compostables, sans adoucissants ni polluants. Tous les matériaux de conditionnement de type papier sont entièrement recyclables et aucun produit n’a besoin d’être mis en décharge. À long terme, nous prévoyons de remplacer le plastique par des matériaux biodégradables. Nous appliquons des critères stricts pour la sélection des entreprises de collecte du système pour l’élimination de nos produits marchand-consommateur. Nous pouvons fournir le certificat correspondant sur demande.