Responsabilidad social empresarial

Pacto Mundial de Naciones Unidas

En 2018 nos unimos al Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact). El Pacto Mundial de la ONU es la iniciativa mundial más grande e importante para la gestión responsable y se inició bajo los auspicios de las Naciones Unidas en el año 2000. Constituye un grupo internacional de empresas comprometidas con la sostenibilidad y la gestión responsable. El objetivo de la iniciativa es hacer que el proceso de globalización sea más socialmente responsable y ecológicamente sensible.

Al ratificar el Pacto Mundial de la ONU, prometemos respetar los principios universales de derechos humanos, normas laborales, protección ambiental y la eliminación de la corrupción dentro de nuestra esfera de influencia.

B.A.U.M. – Código de Conducta para Negocios Sostenibles

In addition to the UN Global Compact, R-Biopharm is also a member of B.A.U.M., the largest European network for sustainable business. We hereby commit ourselves to a sustainable way of doing business, and take responsibility for nature, society and future generations.

«Darmstädter Werkstätten»

Participamos en un esfuerzo cooperativo con el «Darmstädter Werkstätten”» (Talleres de Darmstadt) y ofrecemos cuantiosos puestos integrados dentro de la empresa en el contexto de su esfuerzo colaborativo. Los puestos se personalizan según las habilidades individuales de personas con discapacidad y se integran totalmente a los procesos empresariales. Los puestos están distribuidos a lo largo de muchas áreas de la empresa e incluyen empleos en empaquetado, destrucción de documentos y el restaurante de la empresa. Además, los talleres Darmstadt han estado involucrados durante muchos años en el mantenimiento de los terrenos.

El restaurante de nuestra empresa también compra productos agrícolas de la granja de servicios sociales de Nieder-Ramstadt. La granja es un negocio orgánico certificado de acuerdo con los lineamientos «Naturland».

Escuelas vocacionales y universidades

Durante años, R-Biopharm se ha centrado en desarrollar soluciones nuevas e innovadoras en las áreas de análisis de alimentos y piensos, así como en diagnóstico clínico. La innovación siempre ha sido una parte clave de nuestra cultura corporativa, y cumplimos con nuestra responsabilidad con la sociedad al promover la salud y el bienestar de la población con nuestros productos innovadores. Podemos lograr esto a través de la investigación y el desarrollo eficaces, que rinden frutos a través de relaciones de cooperación cercanas con instituciones de educación superior.

Promovemos el intercambio del conocimiento científico y pretendemos desarrollar nuevos productos a través de las asociaciones que hemos establecido con instituciones de educación superior en Darmstadt y sus alrededores. Además, los estudiantes tienen la oportunidad de participar en nuestra empresa a través de programas de trabajo-estudio mientras asisten a la universidad, hacen pasantías y tesis relacionadas con áreas de investigación de la empresa.

Por otra parte, en cooperación con la Martin-Behaim-School y el Centro de Capacitación Ocupacional y Tecnología de Darmstadt, los estudiantes pueden realizar pasantías de un año en nuestros departamentos de negocios. Estas pasantías de un año ofrecen un conocimiento en diversos campos de trabajo y procesos y permite que los estudiantes se familiaricen con una variedad de enfoques de trabajo y los investiguen.

«Circo Waldoni»

R-Biopharm apoya a la Fundación para Niños y Jóvenes Waldoni, la cual lleva a cabo los proyectos sociales del Circo Waldoni. Desde el 2004, el Circo Waldoni, ubicado en el distrito sureño de Darmstadt-Eberstad, ha sido responsable de una cantidad de proyectos comunitarios para niños y jóvenes de contextos socialmente desfavorecidos con una variedad de orígenes étnicos y culturales. En el actual contexto social, rara vez se ofrece a la juventud desfavorecida oportunidades adecuadas para que puedan integrarse totalmente y ser exitosos. Estudios científicos para la prevención del consumo de drogas y la violencia han revelado que incluir a niños desfavorecidos en juegos y deportes evita exitosamente que se descarrilen hacia pandillas y adicciones. El Circo Waldoni busca alcanzar esta meta al ofrecer proyectos relacionados con el trabajo del circo con la participación de niños y adolescentes. R-Biopharm ha apoyado por años los esfuerzos del Circo Waldoni.

«Aktion Kinderzukunft»

Empleados de R-Biopharm apoyan el «Aktion Kinderzukunft», cuya misión ha sido proporcionar asistencia a niños en crisis, particularmente a niños de Europa del Este. El lema de Aktion Kinderzukunft es «Regalos de Navidad para niños necesitados», y la organización atrae a jardines de niños, escuelas, familias, asociaciones, empresas y fiestas privadas para que contribuyan con regalos de Navidad para los niños necesitados en Europa del Este. Durante el mes de diciembre, Aktion Kinderzukunft transporta en varios convoys los paquetes armados para llevarlos a Rumania, Bosnia-Herzegovina y Ucrania. Los paquetes se distribuyen a huérfanos y niños de la calle, niños enfermos y niños de familias pobres en hogares para niños, escuelas, jardines de niños, hospitales y barrios bajos. Debido a la pobreza extrema en la que ellos y sus familias viven, muchos niños en el mundo no saben lo que significa recibir regalos personales. Deseamos ofrecer a estos niños un atisbo de esperanza en Navidad y contribuir a mejorar un poco su sufrimiento, al menos en Navidad.

Academia para niños

Hemos organizado varios eventos de la empresa que ofrecen a niños y adolescentes la oportunidad de familiarizarse con las actividades dentro de nuestra empresa. Una intención de la Academia para niños es familiarizar a los hijos de los empleados con la ocupación de sus padres. En cooperación con la fundación, incluso niños cuyos padres no trabajan en R-Biopharm tienen la oportunidad de participar en estos eventos y conocer sobre las actividades en la empresa. Aún cuando la diversión es el distintivo clave de la Academia para niños, no se es indiferente con la educación. Se monta un recorrido en el edificio con varias estaciones en las cuales niños y adolescentes pueden realizar experimentos adecuados para su edad. Adicionalmente, también pueden ser introducidos a áreas de investigación, obteniendo, de este modo, una probada de ideas científicas y técnicas a través del juego.

Aldea de Niños SOS

Durante más de 60 años, la Aldea de Niños SOS ha sido una defensora de las necesidades, preocupaciones y derechos de los niños. Sus esfuerzos se centran en niñas y niños abandonados o descuidados y familias desfavorecidas. La Aldea de Niños SOS busca ayudar a niños y adolescentes que sufren a que logren una vida mejor, así como ofrecerles un futuro. Las Aldeas de Niños SOS se pueden encontrar en 134 países en todo el mundo. Actualmente, en más de 500 Aldeas de Niños SOS, alrededor de 58 000 niñas y niños crecen en una familia junto con hermanos en una casa dentro de una comunidad local. Como una organización sin fines de lucro, la Aldea de Niños SOS depende de donaciones. Normalmente, R-Biopharm ofrece apoyo financiero a la Aldea de Niños SOS.

“Warenkorb Pfungstadt”

“Warenkorb Pfungstadt” es un grupo de voluntarios con el objetivo de ofrecer ayuda a ciudadanos con dificultades personales y financieras. Una vez a la semana, el banco de alimentos distribuye comida proporcionada por tiendas y negocios, misma que es recogida por asistentes del banco. Tiempo después de que se estableció el banco, el «carrito de los niños» de Pfungstadt cobró vida. Además de juguetes, ropa y zapatos para niños, también ofrece artículos domésticos y ropa para adultos. Los empleados de R-Biopharm apoyan con donaciones en especie al banco de alimentos y al carrito de los niños.

“Computerwerk Darmstadt”

Actualizamos habitualmente nuestros sistemas de TI. Cuando se reemplazan los equipos viejos con nuevos, donamos el equipo usado al “Computerwerk Darmstadt”. En el taller de computadoras, los equipos y sus componentes se renuevan y se donan a aquellos que los necesiten.

Comida orgánica regional

El restaurante de nuestra empresa ofrece una amplia variedad de alimentos. Se utilizan casi exclusivamente productos orgánicos producidos localmente. Diariamente se preparan platillos fríos y calientes, recetas de temporada, sopas, ensaladas y postres. Comprar localmente apoya a la agricultura regional, a la vez que reduce el impacto ambiental relacionado con el transporte.

Actividades deportivas

Apoyamos los esfuerzos atléticos de nuestros empleados. Tenemos una amplia variedad de opciones para promover la salud y la condición física. El objetivo de las actividades en equipo es promover la diversión y la cooperación. Nuestros empleados regularmente participan en el Desafío Corporativo de J.P. Morgan en Frankfurt y el ultratriatlón de la empresa en Pfungstadt. Corren juntos, organizan torneos de fútbol, juegos de ajedrez y esquían juntos durante el fin de semana.

Actividades académicas

Uno de nuestros objetivos es educar a nuestros empleados en todas las disciplinas. Con esto en mente, desarrollamos la Academia R-Biopharm, que promueve el desarrollo personal además de la competencia profesional. El concepto subyacente es ampliar el horizonte de las personas al ofrecerles una vasta variedad de temas, contribuyendo así a ampliar las capacidades y el conocimiento de nuestro personal.

Uso de energías renovables

El concepto de sostenibilidad también se ha vuelto muy importante para nosotros conforme la sociedad se ha vuelto más consciente del medio ambiente. En nuestras instalaciones en Darmstadt, hemos instalado dos sistemas fotovoltaicos en el techo del edificio de la empresa. El primer sistema fotovoltaico ha estado funcionando desde el 2010 y produce 24 kWp. El segundo fue instalado en el verano de 2014 y produce 55 kWp. Como resultado del uso de los dos sistemas fotovoltaicos con una producción general de alrededor de 80 kWp, pudimos reducir nuestras emisiones de carbono en alrededor de 50 toneladas por año. Además, contamos con una planta de cogeneración en las oficinas centrales de la empresa que produce energía y calor, los cuales se usan totalmente dentro de la empresa. Las emisiones de carbón de la planta de cogeneración son aproximadamente un tercio inferiores a aquellas de la producción independiente de calor y electricidad. También reducimos al mínimo el consumo interno de energía a través de tecnología eficiente HVAC, y para la iluminación, usamos extensamente LED de baja energía. Se han realizado optimizaciones en otras áreas relacionadas con la energía, por ejemplo, colocando sistemas de refrigeración o implementando la operación activa y centrada en energía de los sistemas de los edificios. También podemos ahorrar energía en el lugar de trabajo con el uso de sistemas ecológicos de TI y la digitalización nos permite realizar la mayoría de las comunicaciones sin usar papel.

Compras locales

En nuestra empresa, buscamos comprar localmente. Preferimos a los proveedores que están cerca y solo si no podemos encontrar un distribuidor local buscamos a otro más lejos. La lógica detrás de esta estrategia es apoyar a la economía regional y recortar las rutas de transporte para reducir el impacto ambiental asociado.

Soluciones sostenibles de empaquetado

Al comprar nuestro material de empaquetado primario y secundario nos aseguramos de que sea biodegradable, si acaso es posible. Esto incluye usar materiales parcialmente o totalmente degradables, sin suavizantes o contaminantes. Todos nuestros materiales para empaquetado a base de papel son totalmente reciclables y ningún producto necesita desecharse en un vertedero de basura. En el largo plazo, planeamos reemplazar los plásticos con materiales biodegradables. Usamos criterios estrictos para seleccionar las empresas de desechos de sistemas que usamos para desechar nuestros productos de empresa a consumidor. Podemos proporcionar el certificado correspondiente bajo pedido.